本土疫情持續延燒，確診人數已破310萬人，當勞工快篩陽，須先預約視訊診療等待確診確認，或因身體不適須前往社區篩檢站、醫療院所請醫師評估確認，在等待結果期間，該如何請假？勞動部表示，勞工等待確診期間可請病假領半薪，並併入「住院傷病假」，雇主不得扣發全勤獎金。

本土疫情發展至今，勞動部已先後發布解釋令，勞工快篩陽、等待確診期間，以及進入七天居家照護，勞工都可以請「住院傷病假」（二年內合計不得超過一年），領半薪，雇主不得扣發全勤獎金。

疫情指揮中心今年4月8日公布「COVID-19確診個案居家照護管理指引」，並陸續修訂病例定義，民眾使用家用抗原快篩試劑檢測結果陽性，經醫事人員確認，可研判為確定病例。因此，勞動部強調，上述作法一律追溯至今年4月8日適用。

針對等待確診前的請假，勞動部提醒，可視個案，以寫有勞工姓名、檢測日期之陽性檢測卡匣或檢測片，及可證明現場或遠距診療之紀錄，或健保快易通App、數位新冠病毒健康證明的陽性檢測結果，作為證明。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，解釋令已經陸續通函給地方政府、工商團體等，這段期間如果勞工因居家照護請假、或因等待確診請假，被扣全勤獎金，雇主應該儘速補發，提醒雇主注意。

勞動部5月初曾發布解釋令，若勞工確診，經衛生主管機關通知居家照護、收治指定處所或醫院，隔離治療期間須請病假，併入住院傷病假，且不得扣發全勤獎金，回溯至4月8日生效。

但在實務上仍發生雇主及勞工對確診前請假問題產生疑義，因為在等待醫師評估確認快篩陽性結果及PCR檢測結果期間，勞工因此無法出勤，必須請假。

因此勞動部再次發布解釋令，勞工快篩陽性後評估等待確診或接受PCR採檢期間，或因身體不適經醫師評估進行PCR採檢期間，也併同之前解釋令辦理。

來源：引自 111.06.17 經濟日報